处所属各单位：

根据《黑龙江大学以增加知识价值为导向的绩效工资实施办法（暂行）》（党发[2018]37号）文件精神，为做好2018年工作量核算及岗位绩效工资发放工作，现需各单位统计上报2018年上半年不在岗人员情况，有关事宜通知如下：

一、统计范围

在2018年1月1日至6月30日期间，下列人员需统计上报：

（一）攻读硕士、博士学位人员；

（二）进修、访学人员、挂职锻炼、借调、扶贫、公派出国担任汉语教师、孔子学院院长；

（三）休产假、工伤假、长期病休人员；

（四）事假累计超过10个工作日，或病假累计超过15个工作日的人员；

（五）自动离职人员；

（六）其他不在岗人员。

二、统计内容及填写说明

（一）不在岗原因。按统计范围所列情况填写。

（二）去向。指攻读学位在读院校，进修、访学的院校，挂职或借调的单位，扶贫地点，公派出国担任汉语教师、孔子学院院长的国家；自动离职后就职的工作单位等。

产假、病假、事假等可不填写“去向”。

（三）起始时间。指不在岗情况发生的起始时间，可早于2018年1月1日，也可在2018年1月1日至6月30日之间。

（四）回岗时间。指各类不在岗情况结束并回到工作岗位上的确切日期，在2018年1月1日至6月30日之日回岗的，填写具体日期；至6月30日仍未回岗的，填写“未回岗”。

（五）累计不在岗天数。填写2018年上半年累计不在岗的天数。

（六）教学工作量。按照2018年上半年教学工作量完成情况和下半年教学计划安排核算。

（七）科研工作量。按照2018年上半年实际完成科研工作量核算。

三、工作要求及报送方式

（一）统计范围内的人员，无论2018年1-6月是否脱产、是否有工作量，均需统计上报。作为2018年工作量核算、减免、考核的重要依据。

（二）加强日常工作纪律管理，对各类不在岗人员进行摸底。请各单位应认真统计、如实上报，准确填写不在岗原因，起止时间或累计时间等信息。

（三）各单位负责填写《2018年上半年不在岗人员情况汇总表》（一式1份），于2018年7月9前报送综合科（综合楼611室），电子版发送至P002046@hlju.edu.cn。

附件：《2018年上半年不在岗人员情况汇总表》

 

后勤管理处

2018年7月9日