后勤管理处“一岗双责”工作制度（试行）

（2016年11月30日修订）

第一章　总　则

第一条　为全面贯彻执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实中央、省委和学校党委关于党风廉政建设“两个责任”的部署及要求，扎实推进后勤管理处党风廉政建设和反腐败工作，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真履行“一岗双责”，切实抓好反腐倡廉和业务工作，推动全处各项工作的顺利开展，制定本制度。

第二条　“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管的党风廉政建设工作，把反腐倡廉工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，真正做到“两手抓、两促进、两不误”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

第二章　职　责

第三条　“一岗双责”的责任主体(即责任人)为岗位负责人，包括处领导班子成员（党委委员）和科室负责人。

第四条　“一岗双责”责任人的责任，处长对全处行政工作和人员负责，主管处长对分管工作和人员负责，科室负责人对本科室工作和人员负责；书记对全处党务工作和人员负责，党委委员对分管党务工作和党员负责，党支部书记对本支部党务工作和党员负责。

第三章　督　查

第五条　责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各项制度的落实情况。

(一)处长每半年对全处行政工作督查一次，并适时开展不定期的工作督查；

(二)书记每半年对全处党务工作督查一次，并适时开展不定期的工作督查；

(三)主管处长每季度对分管工作督查一次，并适时开展不定期的工作督查；

(四)党委委员每季度对分管工作督查一次，并适时开展不定期的工作督查；

(五)科室负责人每月对本科室“一岗双责”落实情况进行检查、督促、落实；

(六)党支部书记每月对本支部“一岗双责”落实情况进行检查、督促、落实。

第六条　班子成员（党委委员）每半年向处党政联席会议汇报一次“一岗双责”的落实情况，各科室负责人定期向主管处长汇报本科室“一岗双责”的落实情况。

第七条　“一岗双责”责任人要做好交心谈心工作。

(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、生活、纪律等方面；

(二)处长每年要与班子成员开展交心谈心活动（至少一次）；

(三)书记每年要与党委委员开展交心谈心活动（至少一次）；

(四)主管处长每年要与分管科室负责人开展交心谈心活动（至少两次）；

(五)科室负责人每年要与本科室的职工每人开展交心谈心活动（次数不限）；

(六)领导主动与下属、下属主动与领导开展交心谈心活动（次数不限）。

第八条　领导班子成员之间、科室与科室之间、科室内部之间、干部职工之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条　责任人督查工作要有书面记录，以便留存留查。

第十条　“一岗双责”责任人在督查工作和交心谈心时，发现干部职工存在思想、工作、学习、生活、纪律等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向主管领导、处长或书记汇报。

第四章　奖　惩

第十一条　对“一岗双责”落实到位，全年在其责任范围内廉政建设和业务工作未发生问题的责任人，给予通报表扬。

第十二条　对“一岗双责”落实不到位，全年在其责任范围内廉政建设和业务工作出现问题的责任人，给予通报批评，取消该责任人评选年度“先优”资格。

第十三条　责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况将作为该责任人提职、晋级、评优的条件之一。

第五章　附　则

第十四条　本制度自会议讨论通过之日起试行。