全校各单位：

学校自2018年开始实行以增加知识价值为导向的绩效工资分配制度，建立起了以“统发工资+岗位绩效工资+激励绩效工资+高水平奖励”的分配体系（以下简称“四级薪酬”），首轮实施周期至2021年底届满。在四级薪酬总体结构不变的前提下，根据近年来国家和我省关于教育评价改革、绩效工资改革、加强人才工作、加强高校思想政治工作等相关政策精神，结合四级薪酬制度实施过程中发现的问题和总结的经验，听取教职工的意见建议，在《黑龙江大学以增加知识价值为导向的绩效工资实施办法（暂行）》（党发[2018]37号）《岗位绩效工资（二级薪酬）有关事宜的补充说明》（黑大校发[2018]201号）和《黑龙江大学四级薪酬有关政策微调完善的实施意见》（党发[2019]74号）基础上，对四级薪酬分配体系进行调整优化，形成《黑龙江大学“四级薪酬”分配体系调整方案（征求意见稿）》，现面向全校教职工征求意见。

请全校各单位通过多种形式组织教职工认真研读《征求意见稿》，广泛征求教职工的意见和建议。各单位对本单位教职工提出的各类建议和意见进行梳理汇总后，填写《意见反馈表》，无意见建议，请在《意见反馈表》中填写“无”。请各单位于2021年12月21日（周二）下班前将《意见反馈表》（附件2）电子版发送到校园网邮箱zqyj@hlju.edu.cn。

联系人：

人 事 处：张晶平、赵丽辉、刘钟钵

教 务 处：吴华洋、孙  磊

研究生院：罗跃军、张  龙、刘义波

科 技 处：孙来军、孙群英、蔡  庄

社 科 处：朱志勇、赵志刚

   附件：1.《<黑龙江大学以增加知识价值为导向的绩效工资实施办法（暂行）>有关政策的调整方案（征求意见稿）》

   2.意见反馈表

      校四级薪酬改革工作领导小组办公室

               2021年12月17日