处所属各部门、各工会小组：

按照后勤管理处2023年工会换届工作要求，全处各单位4个工会小组，经民主选举产生了48名会员代表。在此基础上，将进行新一届后勤管理处工会委员会委员候选人推荐工作，为确保推荐工作顺利地进行，现将有关事宜通知如下：

一、职数和结构

参照《中国工会章程》对基层工会组织的具体要求，我校工会为后勤管理处工会委员职数额定为9人。由于我处工会会员人数较多，以有利于开展工作为原则，确定委员会委员在会员代表中产生，其职数和结构标准如下：

1、工会委员会委员职数：9人

2、工会委员会构成：

（1）主席1人               （2）副主席2人

（3）组织委员1人        （4）宣传委员1人

（5）福利委员1人       （6）文体委员2人

（7）女工委员1人

二、工会委员任职条件

1、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事。积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督，敢于和善于维护教职工合法权益。

2、有强烈的事业心和责任感，年富力强，任劳任怨，热爱工会工作，能够积极地为教职工服务。

3、具有良好的民主作风，能够密切联系群众，正确地执行党的群众路线、方针、政策，热心公益事业，乐于奉献。

4、在群众中具有较高的威信，有较强的组织、管理、协调能力。

5、为了加强党对工会的领导，我处工会主席原则上应由处党总支委员担任。

三、候选人的提出

1、工会委员会委员和主席、副主席候选人在会员代表中产生（工会换届大会会员代表名单详见附件1），由工会小组集体讨论酝酿后提名，由上届工会委员会根据本单位多数工会小组的意见，提出初步建议名单，报请本单位党组织审查同意，提交全体会员征求意见通过。

2、主席、副主席推荐3名候选人，采取等额选举的方式进行。

3、委员提名应多于委员会委员职数1-2人，换届委员候选人推荐8人，采取差额选举方式进行。

4、各部门在选举候选人时统一使用《后勤管理处2023年工会换届委员会候选人推荐选票（票样详见附件2)》

四、其他要求

1、各部门领导、工会小组一定要高度重视、精心组织工会委员候选人推荐工作。在本部门党支部的领导下，确保推荐工作顺利进行。

2、工会委员候选人推荐以部门工会小组为单位进行，由本部门党支部书记（没有书记的单位由部门负责人）和工会小组长共同组织推荐工作。

3、各单位要认真学习《工会委员任职条件》要求，认真做好相关工作。

4、在拟定候选人时，要坚持标准，将素质好，责任心强，热心工会工作，在群众中威信高的教职工推选出来作为候选人。

5、各部门、工会小组要认真组织本部门的工会会员，进行工会委员候选人推荐，推荐人数为11人，于5月12日（本周五）下班前将《后勤管理处2023年工会换届委员会候选人推荐选票统计表》（详见附件3），纸质版加盖公章报送到处工会办公室(综合楼611室)，将电子版发送至邮箱：2017010@hlju.edu.cn。

联系电话：86609209。

附件1.后勤管理处2023年工会换届大会会员代表名单

附件2.后勤管理处2023年工会换届委员会候选人推荐选票（票样）

附件3.后勤管理处2023年工会换届委员会候选人推荐选票统计表

 

后勤管理处工会委员会换届工作领导小组

2023年5月11日