处所属各科室、部门：

为加强职工劳动纪律管理，严格职工考勤制度，按照驻校纪检组相关工作要求，现对各部门2023年不在岗人员及新学期未返岗人员情况进行统计，具体事宜通知如下：

一、统计范围

在2023年1月1日至2024年3月12日期间，全处在编、人事代理、聘任制及人事派遣职工具有下列情况人员需统计上报：

（一）休产假、工伤假、长期病休人员；

（二）事假、病假人员；

（三）自动离职人员；

（四）旷工人员；

（五）其他不在岗人员。

二、统计内容及填写说明

（一）不在岗原因。按“统计范围”所列情况填写。

（二）批准开始时间、批准结束时间。指不在岗情况发生的起始时间，可早于2023年1月1日，也可在2023年1月1日至2024年3月12日之间。

（三）回岗时间。指各类不在岗情况结束并回到工作岗位上的确切日期，在2023年1月1日至2024年3月12日之日回岗的，填写具体日期；至2024年3月12日仍未回岗的，填写“未回岗”。

（四）累计不在岗天数。填写2023年至今累计不在岗的实际天数，按照工作日填写。

三、工作要求及报送方式

（一）各部门加强日常工作纪律管理，严格履行请销假制度，对各类不在岗人员进行统计。请各部门认真统计、如实上报，准确填写不在岗原因，起止时间或累计时间等信息，不得瞒报、谎报、漏报，各部门负责人要切实履职尽责，一旦发生问题部门负责人负直接责任。

（二）各部门负责填写《2023年不在岗及新学期未返岗人员情况汇总表》（一式1份），部门负责人、分管处领导签字，加盖部门公章。于2024年3月14日前报到综合楼605室，电子版发送至wanghongyan@hlju.edu.cn。

联系人：王红艳 联系电话：86608411。

后勤管理处

2024年3月12日